{"id":12056,"date":"2022-02-27T03:21:16","date_gmt":"2022-02-27T03:21:16","guid":{"rendered":"http:\/\/www.impactohuasteco.com\/?p=12056"},"modified":"2022-02-27T03:21:16","modified_gmt":"2022-02-27T03:21:16","slug":"fesapauv-acepta-propuesta-de-3-5-de-incremento-salarial-de-la-universidad-veracruzana","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.impactohuasteco.com\/?p=12056","title":{"rendered":"FESAPAUV ACEPTA PROPUESTA DE 3.5% DE   INCREMENTO SALARIAL DE LA UNIVERSIDAD VERACRUZANA"},"content":{"rendered":"<ul>\n<li><strong>Se consultar\u00e1 a los agremiados este acuerdo, para definir finalmente si se conjura o no la huelga: Levet Gorope.\u00a0<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Irineo P\u00e9rez Melo.- El Sindicato de Personal Acad\u00e9mico de la Universidad Veracruzana (Fesapauv), acept\u00f3 el incremento del 3.5 por ciento directo al salario ofrecido por la Casa de Estudios y con las prestaciones econ\u00f3micas se logra casi el 7%, cifra similar a la de la inflaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Jos\u00e9 Enrique Levet Gorozpe, secretario general de esta organizaci\u00f3n sindical, dio a conocer que aunque se logr\u00f3 este acuerdo, eso no significa que se conjure la huelga hasta no concluir la consulta a todos los agremiados, con base en la reforma laboral.<br \/>\n<img loading=\"lazy\" class=\" wp-image-12058 alignleft\" src=\"http:\/\/www.impactohuasteco.com\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/FIRMA-2-300x169.jpg\" alt=\"\" width=\"504\" height=\"284\" srcset=\"http:\/\/www.impactohuasteco.com\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/FIRMA-2-300x169.jpg 300w, http:\/\/www.impactohuasteco.com\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/FIRMA-2-1024x576.jpg 1024w, http:\/\/www.impactohuasteco.com\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/FIRMA-2-768x432.jpg 768w, http:\/\/www.impactohuasteco.com\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/FIRMA-2-1536x864.jpg 1536w, http:\/\/www.impactohuasteco.com\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/FIRMA-2-400x225.jpg 400w, http:\/\/www.impactohuasteco.com\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/FIRMA-2-1067x600.jpg 1067w, http:\/\/www.impactohuasteco.com\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/FIRMA-2.jpg 1600w\" sizes=\"(max-width: 504px) 100vw, 504px\" \/>Se\u00f1al\u00f3 que la propuesta final viene un incremento del 3.5 por ciento que se pagar\u00e1 en la primera quincena de marzo y ser\u00e1 retroactivo al mes de febrero; adem\u00e1s con del aumento a las prestaciones ligadas al tabulador salarial (debido a que hay salarios diferenciados por las categor\u00edas y dem\u00e1s), se recupera el poder adquisitivo de los agremiados.<\/p>\n<p>De entre \u00e9stas, destac\u00f3 que se convino un incremento en la cl\u00e1usula 105 del 2.3 por ciento relativa a despensa, mientras que en la cl\u00e1usula 108 del Contrato Colectivo del Trabajo, que es la ayuda para renta, se incrementar\u00e1 en 4.1 por ciento. En la cl\u00e1usula 109 que tiene que ver con la ayuda para el fomento del ahorro, se incrementar\u00e1 5.7 por ciento y, la compensaci\u00f3n para zona barata ser\u00e1 de 5 pesos por hora\/semana\/mes.<br \/>\nEn lo que tiene que ver con la ayuda para gastos de titulaci\u00f3n, el incremento ser\u00e1 del 12.5 por ciento y de la cl\u00e1usula 98, de endodoncias y periodoncias, la ayuda ser\u00e1 de mil 330 pesos, mientras que la ayuda para armaz\u00f3n de lentes quedar\u00e1 en mil 327 pesos y el seguro de vida quedar\u00e1 en 110 mil 96 pesos.<\/p>\n<p>El dirigente gremial puntualiz\u00f3 que con relaci\u00f3n a ense\u00f1anza media y el pago del 16 de septiembre, se enmarcar\u00e1n en el Contrato Colectivo y se establecer\u00e1n en cl\u00e1usulas de \u00e9ste, autorizado por la Universidad.<br \/>\n<img loading=\"lazy\" class=\" wp-image-12059 alignleft\" src=\"http:\/\/www.impactohuasteco.com\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/FIRMA-3-300x225.jpg\" alt=\"\" width=\"501\" 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aprobar el acuerdo con la Universidad.<\/p>\n<p>Ah\u00ed, reiter\u00f3 que se logr\u00f3 obtener, entre el incremento directo al tabulador salarial m\u00e1s las prestaciones ligadas al tabulador salarial -como tenemos salarios diferenciados por las categor\u00edas y dem\u00e1s- casi el 7 por ciento de incremento salarial, que es una cifra parecida a la de la inflaci\u00f3n, con el prop\u00f3sito de recuperar el poder adquisitivo<\/p>\n<p>Explic\u00f3 que con base en la reforma laboral, cada uno de los integrantes deb\u00eda emitir su voto de manera libre y secreta con la finalidad de acordar la firma de convenio con la Universidad.<\/p>\n<p>Sin embargo, hasta que no se haga la consulta y \u00e9sta sea mayoritaria\u00a0\u00a0por todos los miembros de la organizaci\u00f3n gremial, en pr\u00f3ximas fechas, en todas y cada una de las regiones de la Casa de Estudios, se podr\u00e1 conocer el acuerdo para poder definir si se conjura o no la huelga, tal como lo establece la Ley.<\/p>\n<p>\u00abLa ley marca que despu\u00e9s de que se firme el convenio, el documento se entregue a cada uno de los compa\u00f1eros en todas las zonas universitarias y se va a establecer en una convocatoria para la consulta y que vayan a los puntos que se van a se\u00f1alar en la convocatoria\u00bb, destac\u00f3.<\/p>\n<p><strong>Negociaci\u00f3n dif\u00edcil por la escasez de recursos, pero fue un \u00e9xito.\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>El dirigente universitario reconoci\u00f3 que se trat\u00f3 de una negociaci\u00f3n dif\u00edcil, complicada por la escasez de los recursos y las l\u00edneas federales en materia de pol\u00edtica salarial para las universidades p\u00fablicas. \u00abLogramos obtener un ingreso para este a\u00f1o que nos favorece en t\u00e9rminos de equiparar la p\u00e9rdida de compra que tra\u00edamos por efectos inflacionarios\u00bb, asever\u00f3.<\/p>\n<p>Previo a la firma de convenio en presencia del rector Mart\u00edn Aguilar y autoridades universitarias, as\u00ed como de los miembros del Comit\u00e9 Ejecutivo Estatal, Enrique Levet Gorozpe reconoci\u00f3 que en algunas situaciones de diferencias siempre hubo la disposici\u00f3n de encontrar coincidencias para avanzar en la negociaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Agradeci\u00f3 la presencia de las autoridades del Centro de Conciliaci\u00f3n Laboral, toda vez que el escenario econ\u00f3mico es de pol\u00edticas salariales para las universidades, muy complicado y precarias.<br \/>\n<img loading=\"lazy\" class=\" wp-image-12060 alignleft\" src=\"http:\/\/www.impactohuasteco.com\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/FIRMA-4-300x169.jpg\" alt=\"\" width=\"504\" height=\"284\" srcset=\"http:\/\/www.impactohuasteco.com\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/FIRMA-4-300x169.jpg 300w, http:\/\/www.impactohuasteco.com\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/FIRMA-4-1024x576.jpg 1024w, http:\/\/www.impactohuasteco.com\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/FIRMA-4-768x432.jpg 768w, 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reconoci\u00f3.<\/p>\n<p><strong>Pese a lo complicado de la situaci\u00f3n econ\u00f3mica nacional, \u00a0gracias al di\u00e1logo se logr\u00f3 este acuerdo: Mart\u00edn Aguilar\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>Finalmente, expres\u00f3 al Rector que esta primera revisi\u00f3n con el Sindicato fue un \u00ab\u00e9xito\u00bb, ya que el acuerdo que se tuvo con la Asamblea fue por unanimidad, por lo que se autoriz\u00f3 la firma del convenio a trav\u00e9s de voto libre, directo y secreto como lo marca la reforma laboral.<\/p>\n<p>En su oportunidad, el rector Mart\u00edn Aguilar S\u00e1nchez, expres\u00f3 que fue un proceso complicado en el contexto nacional, pero reconoci\u00f3 que se trat\u00f3 siempre de un di\u00e1logo fraternal a pesar de las diferencias naturales, dados los procesos en los que se encuentran las universidades.<\/p>\n<p>\u00abEstoy muy contento de esta firma que hemos logrado ahora. S\u00e9 que es un contexto diferente, pero me gusta escuchar al Ingeniero cuando dice que vamos con toda seguridad y entusiasmo a la consulta, eso es una referencia muy importante\u00bb, mencion\u00f3.<\/p>\n<p>Coment\u00f3 tambi\u00e9n que el sindicalismo juega un papel fundamental en la historia de M\u00e9xico, adem\u00e1s, sostuvo que el sindicalismo juega un papel esencial porque no se puede ni se debe hacer a un lado a los sindicatos<\/p>\n<p>Sino al contrario, en el nuevo contexto de la reforma laboral adaptarse juntos con los sindicatos, las administraciones a los cambios que vienen y que est\u00e1n sucediendo en el pa\u00eds, de suerte que esto que se firma hoy es ben\u00e9fico y puede llevar a un proceso de consolidaci\u00f3n de todas las instancias democr\u00e1ticas del pa\u00eds.<\/p>\n<p>A\u00f1adi\u00f3 que avanzar en el esquema de la reforma laboral es un momento especial, pero tiene un aspecto central: que las autoridades ahora est\u00e1n impulsando que estos procesos sean transparentes, leg\u00edtimos y claros en donde todos salen fortalecidos.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Se consultar\u00e1 a los agremiados este acuerdo, para definir finalmente si se conjura o no la huelga: Levet Gorope.\u00a0 Irineo P\u00e9rez Melo.- El Sindicato de Personal Acad\u00e9mico de la Universidad Veracruzana (Fesapauv), acept\u00f3 el incremento del 3.5 por ciento directo al salario ofrecido por la Casa de Estudios y con las prestaciones econ\u00f3micas se logra casi el 7%, cifra similar a la de la inflaci\u00f3n. Jos\u00e9 Enrique Levet Gorozpe, secretario general de esta organizaci\u00f3n sindical, dio a conocer que aunque se logr\u00f3 este acuerdo, eso no significa que se conjure la huelga hasta no concluir la consulta a todos los [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":12057,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[11],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/www.impactohuasteco.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/12056"}],"collection":[{"href":"http:\/\/www.impactohuasteco.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/www.impactohuasteco.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.impactohuasteco.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.impactohuasteco.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=12056"}],"version-history":[{"count":1,"href":"http:\/\/www.impactohuasteco.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/12056\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":12061,"href":"http:\/\/www.impactohuasteco.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/12056\/revisions\/12061"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.impactohuasteco.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/12057"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/www.impactohuasteco.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=12056"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.impactohuasteco.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=12056"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.impactohuasteco.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=12056"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}