{"id":16326,"date":"2022-12-12T02:39:20","date_gmt":"2022-12-12T02:39:20","guid":{"rendered":"https:\/\/www.impactohuasteco.com\/?p=16326"},"modified":"2022-12-12T02:39:20","modified_gmt":"2022-12-12T02:39:20","slug":"aumento-del-20-a-los-salarios-minimos-podria-repercutir-en-el-empleo-por-la-inflacion-que-generara-espinoza-lopez","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.impactohuasteco.com\/?p=16326","title":{"rendered":"AUMENTO DEL 20% A LOS SALARIOS M\u00cdNIMOS PODR\u00cdA REPERCUTIR  EN EL EMPLEO POR LA INFLACI\u00d3N QUE GENERAR\u00c1: ESPINOZA L\u00d3PEZ"},"content":{"rendered":"<ul>\n<li><strong> 90% de las medianas y peque\u00f1as empresas dif\u00edcilmente podr\u00e1n sostener este aumento a los m\u00ednimos y podr\u00edan despedir a empleados, se\u00f1ala.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Irineo P\u00e9rez Melo.- El incremento del 20% a los salarios m\u00ednimos, los cuales entrar\u00e1n en vigor a partir del 1 de enero del 2023, influir\u00e1 en gran medida en el costo de la vida y sobre todo en la conservaci\u00f3n del empleo, ya que el 90 % de las medianas y peque\u00f1as empresas dif\u00edcilmente podr\u00e1n sostener el pago de este aumento dado a conocer en d\u00edas pasados por la Comisi\u00f3n Nacional de Salarios M\u00ednimos (Conasami).<\/p>\n<p>Esto lo inform\u00f3 Ricardo Espinoza L\u00f3pez, secretario general del Comit\u00e9 Ejecutivo Nacional de la Confederaci\u00f3n Aut\u00e9ntica de Trabajadores (CAT) y consejero obrero de la Conasami, quien dijo que estas empresas se ver\u00e1n en la disyuntiva de pagar impuestos al gobierno, seguridad social y los salarios, que el aumento es alto porque tienen m\u00e1rgenes muy peque\u00f1os de utilidad o ganancia.<\/p>\n<p>\u201cPor lo tanto s\u00ed se prev\u00e9 que haya una repercusi\u00f3n en el empleo y se piensa que pudiera haber una peque\u00f1a afectaci\u00f3n en la inflaci\u00f3n derivado del incremento a los salarios m\u00ednimos\u201d, a\u00f1adi\u00f3 el dirigente obrero.<\/p>\n<p>Esto es grav\u00edsimo, porque los micro negocios que tienen uno o dos empleados, el incrementarle el 20% a sus salarios m\u00ednimos, parece que no es nada, pero son peque\u00f1os negocios que viven al margen de la utilidad, \u00e9stos gastan, invierten y cobran de inmediato, una tienda, una sastrer\u00eda, una taquer\u00eda y tienen empleados, afectar\u00e1 al no poder pagar tres salarios, pagar\u00e1 uno o dos y sacar\u00eda a un trabajador y si se multiplica por ciento o por miles, se generar\u00eda desempleo, eso es una de las partes sensibles que hay que cuidar que no suceda, advirti\u00f3<\/p>\n<p>En entrevista, confi\u00f3 en que esto no se d\u00e9, esperamos que como ha quedado indexado la cuesti\u00f3n salarial en todas las leyes que imped\u00edan su crecimiento antes, pues pueda ser \u00fatil para los trabajadores, al tiempo de reconocer que la inflaci\u00f3n ha pagado al poder adquisitivo del propio salario y con este porcentaje se retribuye en gran parte lo que se perdi\u00f3.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, reconoci\u00f3 que el aumento otorgado a los m\u00ednimos, ayuda para que sea como base o referencia para las revisiones contractuales, es decir, todos aquellos salarios que no son m\u00ednimos profesionales o m\u00ednimos generales, pero que est\u00e1n en los contratos colectivos de trabajo que est\u00e1n siendo alcanzados o muy cerca perseguidos por los m\u00ednimos, ayude a que en las revisiones contractuales tengan mejores aumentos salariales y mejores prestacionales.<\/p>\n<p>El dirigente nacional obrero, confi\u00f3 tambi\u00e9n que este incremento acordado \u201cno afecte la base productiva, es decir que no se despidan a trabajadores, que no promuevan la inflaci\u00f3n con gasto y costo y que no vaya a haber cierre de empresas por este motivo\u201d, recalc\u00f3.<\/p>\n<p>Admiti\u00f3 que la decisi\u00f3n tripartita de quienes integran la Conasami fue una decisi\u00f3n un\u00e1nime y se tomaron diversas consideraciones de car\u00e1cter econ\u00f3mico para poder llegar al porcentaje del 20%, y quedar en $207.44, mientras que, para la zona norte y fronteriza, $313.41 como salarios m\u00ednimos b\u00e1sicos que empezar\u00e1n a pagarse a partir del 1 de enero del 2023.<\/p>\n<p>Dijo que la decisi\u00f3n de aumentar ese porcentaje se deriv\u00f3 de la p\u00e9rdida del poder adquisitivo del salario de los trabajadores en los \u00faltimos 40 a\u00f1os, derivado de la incesante inflaci\u00f3n y en acatamiento a la disposici\u00f3n legal de que los salarios m\u00ednimos no podr\u00e1n subir menor que la inflaci\u00f3n reportada en el a\u00f1o de referencia. Otro aspecto tenemos el mecanismo del MIR que es un incremento sostenido para esa recuperaci\u00f3n econ\u00f3mica.<\/p>\n<p>\u201cCuando se junta todo esto se tiene que buscar un mejor aumento para los salarios m\u00ednimos y es d\u00f3nde est\u00e1n esas bases dadas, y en este caso la inflaci\u00f3n ha venido afectando en todo el a\u00f1o, no en un mes ni en un producto determinado, sino en muchos productos, todo el a\u00f1o, casi desde el a\u00f1o pasado ven\u00eda teniendo efectos \u00a0y con esto se logra la recuperaci\u00f3n de los salarios m\u00ednimos en su poder adquisitivo\u201d, a\u00f1adi\u00f3.<\/p>\n<p>Y como sector obrero, nuestra promesa es buscar incremento de los salarios, con toda la prudencia, recomendamos que sean prudentes, porque cuidamos mucho la planta productiva y si no hay inversi\u00f3n, si no hay empleo, no hay salario que discutir, no puedes incrementar salarios afectando la planta productiva, entonces se pierde el empleo y en consecuencia se pierde el salario, ese es el equilibrio que se busca, abund\u00f3.<\/p>\n<p>Consider\u00f3 por \u00faltimo que el incremento salarial aprobado ponga a niveles mucho menores a lo que hoy se dio, pero no podemos renunciar a los incrementos como sector obrero.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>90% de las medianas y peque\u00f1as empresas dif\u00edcilmente podr\u00e1n sostener este aumento a los m\u00ednimos y podr\u00edan despedir a empleados, se\u00f1ala. Irineo P\u00e9rez Melo.- El incremento del 20% a los salarios m\u00ednimos, los cuales entrar\u00e1n en vigor a partir del 1 de enero del 2023, influir\u00e1 en gran medida en el costo de la vida y sobre todo en la conservaci\u00f3n del empleo, ya que el 90 % de las medianas y peque\u00f1as empresas dif\u00edcilmente podr\u00e1n sostener el pago de este aumento dado a conocer en d\u00edas pasados por la Comisi\u00f3n Nacional de Salarios M\u00ednimos (Conasami). 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