{"id":16695,"date":"2022-12-28T16:51:03","date_gmt":"2022-12-28T16:51:03","guid":{"rendered":"https:\/\/www.impactohuasteco.com\/?p=16695"},"modified":"2022-12-28T16:51:03","modified_gmt":"2022-12-28T16:51:03","slug":"sindicalizados-emplazan-a-cmas-para-la-firma-de-las-condiciones-generales-de-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.impactohuasteco.com\/?p=16695","title":{"rendered":"SINDICALIZADOS EMPLAZAN A CMAS PARA LA  FIRMA DE LAS CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO"},"content":{"rendered":"<ul>\n<li><strong> Por las nuevas disposiciones legales, al ser OPD dej\u00f3 de operar el Contrato Colectivo de Trabajo, por lo que el plazo para firmarlo vence el pr\u00f3ximo 25 de enero del 2023.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Irineo P\u00e9rez Melo.- El Sindicato \u00danico de Empleados y Trabajadores al Servicio de la Comisi\u00f3n Municipal de Agua Potable y Saneamiento emplaz\u00f3 a huelga al organismo operador del agua de Xalapa en demanda de la firma de las condiciones generales de trabajo, inform\u00f3 su secretario general Roberto M\u00e9ndez Castillo.<\/p>\n<p>En conferencia de prensa, explic\u00f3 que la acci\u00f3n legal fue interpuesta el pasado 6 de diciembre ante el Tribunal Estatal de Conciliaci\u00f3n y Arbitraje (TECyA), en cumplimiento con las nuevas normas que en materia laboral se tienen, pues anteriormente las relaciones laborales se reg\u00edan por un Contrato Colectivo de Trabajo.<\/p>\n<p>Dio a conocer que el emplazamiento ven<img loading=\"lazy\" class=\" wp-image-16697 alignleft\" src=\"http:\/\/www.impactohuasteco.com\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/1e17acb8-33f1-487d-9be4-01f8dc5fa811-300x225.jpg\" alt=\"\" width=\"511\" height=\"383\" srcset=\"http:\/\/www.impactohuasteco.com\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/1e17acb8-33f1-487d-9be4-01f8dc5fa811-300x225.jpg 300w, http:\/\/www.impactohuasteco.com\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/1e17acb8-33f1-487d-9be4-01f8dc5fa811-1024x768.jpg 1024w, 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sindicalizados de seguir prestando el servicio las 24 horas del d\u00eda durante los siete d\u00edas de la semana.<\/p>\n<p>Explic\u00f3 que se emplaz\u00f3 a huelga a CMAS para fijar las condiciones generales de trabajo para posteriormente realizar las revisiones necesarias para atender los temas de incrementos salariales y de las prestaciones a que tienen derecho, como es el caso de vales de despensa y bonos, entre otros,<\/p>\n<p>\u201cYa fijadas las condiciones generales de trabajo, nos arrancaremos a revisar todo lo relacionado con el tema salarial y la homologaci\u00f3n para los trabajadores que perciben el salario m\u00ednimo y se les otorgue el monto que regir\u00e1 a partir del 1 de enero del 2023\u201d, a\u00f1adi\u00f3 el dirigente sindical.<\/p>\n<p>Admiti\u00f3 que al ser el ti<img loading=\"lazy\" class=\" wp-image-16698 alignleft\" src=\"http:\/\/www.impactohuasteco.com\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/c032e958-7680-4ba0-9053-e590ce9dc477-300x225.jpg\" alt=\"\" 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para el pr\u00f3ximo a\u00f1o, una vez que se entregue el pliego petitorio ante el TECyA, en donde se buscar\u00e1 que lo logrado hasta ahora sea en beneficio para todos los agremiados.<\/p>\n<p>\u201cNi hemos tenido incremento salarial y en este ejercicio no lo ha habido, porque no hemos podido fijar las condiciones generales de trabajo, por lo que el paso n\u00famero uno es fijarlas y posteriormente revisar. Estamos solicitando bases, incremento salarial, vales de despensa y todo eso ha estado en stand by, porque lo primero es fijar las condiciones para despu\u00e9s iniciar la revisi\u00f3n salarial\u201d, argument\u00f3.<\/p>\n<p>Finalmente, confi\u00f3 en la buena disponibilidad del alcalde Ricardo Ahued Bardahuil, como titular de la Junta de Gobierno de CMAS, se llegue a un acuerdo y evite la paralizaci\u00f3n de las actividades de CMAS a partir del 25 de enero del a\u00f1o pr\u00f3ximo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Por las nuevas disposiciones legales, al ser OPD dej\u00f3 de operar el Contrato Colectivo de Trabajo, por lo que el plazo para firmarlo vence el pr\u00f3ximo 25 de enero del 2023. 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