{"id":19481,"date":"2025-07-08T00:01:12","date_gmt":"2025-07-08T00:01:12","guid":{"rendered":"https:\/\/www.impactohuasteco.com\/?p=19481"},"modified":"2025-07-08T00:01:12","modified_gmt":"2025-07-08T00:01:12","slug":"discriminacion-y-racismo-latente-en-mexico","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.impactohuasteco.com\/?p=19481","title":{"rendered":"DISCRIMINACI\u00d3N Y RACISMO LATENTE EN M\u00c9XICO"},"content":{"rendered":"

Por: Zaira Rosas<\/p>\n

zairosas.22@gmail.com<\/p>\n

Los seres humanos estamos llenos de diferencias, mismas que deber\u00edan constituir nuestra mayor fortaleza, sin embargo, en pleno siglo XXI pareciera que estas diferencias son motivo suficiente para separarnos y generar pr\u00e1cticas constantes de racismo y discriminaci\u00f3n. S\u00ed, aunque nos cueste creerlo M\u00e9xico es racista y con su misma gente.<\/p>\n

Cuando escuchamos la palabra racismo pensamos en movimientos como los generados en Estados Unidos despu\u00e9s de la muerte de George Floyd o en la lucha por la defensa de derechos humanos que durante siglos han librado las personas cuyo color de piel no es blanco, sin embargo, el t\u00e9rmino sigue siendo ajeno a las y los mexicanos, aunque constantemente perpetremos actos de discriminaci\u00f3n por diferencias similares.\"\"<\/p>\n

El racismo es latente en nuestro pa\u00eds, muestra de ello es el trato preferencial que tienen personas de tez blanca en m\u00faltiples lugares del pa\u00eds, las oportunidades de trabajo que se ven disminuidas ante el oscurecimiento de la piel, los estereotipos que quiz\u00e1s de forma inconsciente construimos y se ven replicados en el entorno mediante medios de comunicaci\u00f3n.\"\"<\/p>\n

Un ejemplo es el video viralizado de una mujer agrediendo verbalmente a un polic\u00eda de CDMX, donde le gritaba de manera peyorativa \u201cindio\u201d, \u201cnaco\u201d y otras palabras por haberle puesto una ara\u00f1a a su carro y no querer pagar el parqu\u00edmetro. Acciones como esa suceden diario, principalmente en espacios de gran desigualdad econ\u00f3mica, hasta pareciera irreal que alguien de una tez no blanca pudiera acceder a otras oportunidades.<\/p>\n

Lo m\u00e1s preocupante es\"\"\u00a0que esta discriminaci\u00f3n no es solo anecd\u00f3tica, sino estructural. Seg\u00fan la Encuesta Nacional sobre Discriminaci\u00f3n (ENADIS 2022), realizada por el INEGI, el 23.7% de la poblaci\u00f3n mexicana declar\u00f3 haber sido discriminada en el \u00faltimo a\u00f1o por motivos de tono de piel, forma de vestir o clase social. Esta cifra aumenta al 29% entre personas ind\u00edgenas, y al 34% en personas con discapacidad.\"\"<\/p>\n

Adem\u00e1s, el estudio \u201cPor mi raza hablar\u00e1 la desigualdad\u201d del Consejo Nacional para Prevenir la Discriminaci\u00f3n (CONAPRED) y el Colegio de M\u00e9xico, se\u00f1ala que las personas con piel m\u00e1s clara tienen 52% m\u00e1s probabilidades de acceder a educaci\u00f3n superior que quienes tienen piel m\u00e1s oscura. En lo laboral, quienes tienen tono de piel m\u00e1s claro ganan hasta 60% m\u00e1s que quienes tienen tono de piel m\u00e1s oscuro, incluso realizando funciones similares.<\/p>\n

Los medios de comunic\"\"aci\u00f3n tambi\u00e9n tienen una responsabilidad significativa. En televisi\u00f3n, comerciales o revistas, predomina una imagen estandarizada de belleza: blanca, delgada, con rasgos europeos. Esta representaci\u00f3n refuerza la idea de que el \u00e9xito, la riqueza y la belleza son exclusivas de ciertos sectores de la poblaci\u00f3n, dejando fuera a la gran mayor\u00eda de mexicanos y mexicanas, que se reconocen como morenos o de piel cobriza.\"\"<\/p>\n

Este racismo no solo es cultural, tambi\u00e9n es pol\u00edtico. La representaci\u00f3n de pueblos ind\u00edgenas en espacios de toma de decisiones es pr\u00e1cticamente nula. Aunque M\u00e9xico reconoce m\u00e1s de 68 grupos ling\u00fc\u00edsticos originarios, sus voces siguen siendo sistem\u00e1ticamente ignoradas o utilizadas como s\u00edmbolo folkl\u00f3rico, pero no como actores activos en la vida p\u00fablica nacional.<\/p>\n

Reconocer que lo anterior es parte de nuestra realidad es el comienzo de cambios estructurales necesarios para avanzar, comenzando con la educaci\u00f3n b\u00e1sica donde reconozcamos la diversidad y las diferencias como una fortaleza, tener campa\u00f1as de sensibilizaci\u00f3n y exigir una mayor representaci\u00f3n, donde la diversidad sea tangible incluso en las narrativas cotidianas. Comencemos a transformar nuestros prejuicios para despu\u00e9s lograr mejores formas de convivir.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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