{"id":6578,"date":"2020-11-16T02:59:21","date_gmt":"2020-11-16T02:59:21","guid":{"rendered":"http:\/\/www.impactohuasteco.com\/?p=6578"},"modified":"2020-11-16T02:59:21","modified_gmt":"2020-11-16T02:59:21","slug":"en-riesgo-mas-de-4-5-millones-de-empleos-remunerados-de-abolirse-el-outsourcing-cat","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.impactohuasteco.com\/?p=6578","title":{"rendered":"EN RIESGO M\u00c1S DE 4.5 MILLONES DE EMPLEOS   REMUNERADOS DE ABOLIRSE EL OUTSOURCING: CAT"},"content":{"rendered":"<ul>\n<li><strong>AMLO no da alternativas para emplear a este sector laboral, lo que generar\u00eda abuso a trabajadores y m\u00e1s evasi\u00f3n fiscal: Ricardo Espinoza.\u00a0<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Irineo P\u00e9rez Melo.- El outsourcing, entendido como trabajo de terceros hacia una empresa con producci\u00f3n b\u00e1sica, debe existir y coexistir debidamente regulado, desde el punto de vista laboral, \u201ces peligroso si no se toca adecuadamente, porque est\u00e1n en riesgo m\u00e1s de 4.5 millones de empleos debidamente remunerados\u201d.<\/p>\n<p>Esto lo asegur\u00f3 Ricardo Espinoza L\u00f3pez secretario general del Comit\u00e9 Ejecutivo Nacional de la Confederaci\u00f3n Aut\u00e9ntica de Trabajadores (CAT), quien consider\u00f3 que la Ley Federal del Trabajo, en su art\u00edculo 15 ya lo regula bastante bien, \u201cy lo que ha pasado es una falta de supervisi\u00f3n (por parte de las autoridades correspondientes) para que no se den abusos a los trabajadores y que no haya evasi\u00f3n fiscal\u201d.<\/p>\n<p>Entrevistado en torno a la propuesta de la reforma en materia laboral sobre la desaparici\u00f3n de esta figura, sostuvo que se entorpecer\u00e1 la operaci\u00f3n de las empresas que mantienen laborando a este n\u00famero de trabajadores y pondr\u00e1 en riesgo el empleo de los mismos.<\/p>\n<p>\u201cComo siempre, este gobierno da el garrotazo, pero no da la soluci\u00f3n. La soluci\u00f3n no es volver a un esquema fr\u00edo, como antes de la reforma del 12, del trabajo de terceros, porque incluso se llega a prestar a m\u00e1s simulaci\u00f3n y a m\u00e1s simulaci\u00f3n de derechos, tanto laborales como fiscales. Cuando se regul\u00f3 en el 2012, se dio un esquema que es perfectible, pero que no debe ser abolido, debe ser perfeccionado\u201d, apunt\u00f3.<\/p>\n<p>En ese tenor, se pregunt\u00f3: \u00bfQu\u00e9 nos interesa a nosotros? Y respondi\u00e9ndose dijo: Que esta regulaci\u00f3n del outsourcing, el insourcing o cualquier modalidad de empleo que se pueda generar, como el teletrabajo, el trabajo a distancia, en cualquiera que se pueda generar, siempre debe estar cubierto los derechos de los trabajadores en la parte individual, en la parte colectiva, en la parte prestacional, en la parte de libertad sindical, en la parte de un derecho colectivo en la firma de contratos colectivos que se puedan dar y que adem\u00e1s se garantice la transparencia en el pago de impuestos, respectivamente.<\/p>\n<p>Mencion\u00f3 que, si en esta reforma no da esto, excelente; pero si nos da esto, es una reforma como ha sido en este gobierno, eminentemente pol\u00edtica; para golpear a un sector de la sociedad y en este caso un sector de los inversionistas.<\/p>\n<p>Expres\u00f3 que el movimiento obrero s\u00ed apoya dicha reforma siempre y cuando pueda proteger todos los derechos de los empleadores y de los trabajadores; y todo aquello que vaya en contra de las ilicitudes, estamos de acuerdo; pero si esta reforma lo que pretende es pegarle pol\u00edticamente a un grupo de empresarios, para que a su vez se pierdan empleos no la podemos aprobar.<\/p>\n<p>\u201cMe parece que esta segunda parte, en esta iniciativa al menos, le ha faltado sensibilidad para platicar con los sectores de la producci\u00f3n, como son los empleadores, los sindicatos, ha faltado di\u00e1logo crucial con la intervenci\u00f3n del gobierno para llegar a acuerdos sustentables, que puedan garantizar la permanencia de la base laboral, la estabilidad laboral, la inversi\u00f3n y el empleo\u201d, abund\u00f3.<\/p>\n<ul>\n<li>\u00bfQu\u00e9 riesgos implicar\u00eda para el sector laboral de no atenderse estos planteamientos que nos hace? Se le pregunt\u00f3.<\/li>\n<li>Precisamente, si la ley no est\u00e1 previendo el caso de mantener empleos, generar empleos, proteger derechos de los inversionistas, sus derechos de invertir y de producir, entonces no estamos en presencia de una ley que corresponda a la realidad actual, de crear empleos y salarios, porque ser\u00eda nada m\u00e1s pol\u00edtica y esto lo que va a generar es que muchos empleadores se desanimen y que en todo caso ya no inviertan y no pierdan, y volvemos a lo mismo que ha sido este gobierno, crear desempleos, bajos salarios, acabar con las instituciones, en lugar de corregirlas, mejorarlas, transformarlas, simplemente las acaba.\n<p>Insisti\u00f3 que el outsourcing no debe desaparecer, el car\u00e1cter de terceros, que debe existir, que debe ser regulado y que debe ser transparente, y que debe garantizar los derechos de los inversionistas o empleadores, y que los trabajadores y que el estado reciba su pago respectivo de impuestos, la fiscalizaci\u00f3n debe existir, pero no se puede acabar las instituciones a cambio de nada.<\/p>\n<p>\u201cSi aqu\u00ed nos dijeran: acabamos con el outsourcing, pero vamos a dar estas garant\u00edas que el empleo se mantenga, pero no hay garant\u00edas de ello; lo que se busca es acabar con una figura laboral, lo cual pondr\u00eda en riesgo a unos 7 millones de trabajadores, los que de alguna manera est\u00e1n protegidos y unos 4.5 millones debidamente regularizados. Van a acabar con el empleo, pero no ofrecen una alternativa\u201d, puntualiz\u00f3.<\/p>\n<p>Y fue m\u00e1s all\u00e1 al se\u00f1alar que \u201chay un error estrat\u00e9gico y una falta de visi\u00f3n y de idea pol\u00edtica, lo cual afectar\u00eda la productividad, la producci\u00f3n y la inversi\u00f3n en el futuro, por lo que todo lo que vaya a favor de los trabajadores y empleadores, lo apoyaremos; todo lo que vaya en contra de ellos, no lo respaldaremos\u201d, finaliz\u00f3.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>AMLO no da alternativas para emplear a este sector laboral, lo que generar\u00eda abuso a trabajadores y m\u00e1s evasi\u00f3n fiscal: Ricardo Espinoza.\u00a0 Irineo P\u00e9rez Melo.- El outsourcing, entendido como trabajo de terceros hacia una empresa con producci\u00f3n b\u00e1sica, debe existir y coexistir debidamente regulado, desde el punto de vista laboral, \u201ces peligroso si no se toca adecuadamente, porque est\u00e1n en riesgo m\u00e1s de 4.5 millones de empleos debidamente remunerados\u201d. 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