Por: Zaira Rosas<\/p>\n
zairosas.22@gmail.com<\/p>\n
\u00bfQu\u00e9 dolor se encarna en los villanos de cada historia que los orilla a cometer atrocidades? Elija cualquier historia, no importa si es una tragedia de Disney como el Rey Le\u00f3n, un fallido romance escrito por Shakespeare o la pel\u00edcula taquillera del momento. Los personajes viles de la historia tienen detr\u00e1s de s\u00ed miedos, la necesidad de demostrar su poder o destrozar al otro porque en momentos anteriores de su vida se sintieron lastimados.<\/p>\n
El abandono, la falta de atenci\u00f3n, mentiras o decepciones previas son los impulsos principales de quienes buscan destrozar a otros. Nada justifica sus acciones a\u00fan cuando se trate de ficci\u00f3n, pero lo cierto es que estas atrocidades ocurren en la realidad y tienen el mismo origen. \u00bfQu\u00e9 responsabilidad tenemos sobre los da\u00f1os de otros? Quiz\u00e1s poco entendemos de ello, pero somos totalmente responsables cuando esas figuras est\u00e1n al frente de equipos de trabajo, de instituciones o incluso de estados o naciones.<\/p>\n
Si alguien cuyo bienestar y equilibrio depende del reconocimiento y admiraci\u00f3n de los dem\u00e1s, es responsable de tomar decisiones, es innegable que dichas decisiones se ver\u00e1n afectadas por su estado emocional y no por el bienestar colectivo. En la otra cara de la moneda est\u00e1n aquellos personajes cuyo dolor y abandono ha servido para la redenci\u00f3n, que utilizan su experiencia en favor de los otros y para el crecimiento en conjunto. \u00bfDe qu\u00e9 depende ser el protagonista o el villano? Me atrever\u00eda a decir que, de los procesos individuales de aprendizaje, pero tambi\u00e9n del entorno. Aprendemos desde temprana edad por repetici\u00f3n.<\/p>\n
Cuando imitamos patrones de comportamiento de nuestro entorno, es donde la sociedad tiene un papel indiscutible en la formaci\u00f3n de individuos, por ello es fundamental invertir en educaci\u00f3n, por ello las escuelas son como una segunda casa. Pero si un entorno ajeno se puede volver un hogar, tambi\u00e9n el resto de individuos podemos ser part\u00edcipes de una familia. Y como tal hemos de ser conscientes de qu\u00e9 tareas asignamos a los otros, las responsabilidades otorgadas y si sus capacidades van de acuerdo a lo solicitado.<\/p>\n
La fragilidad de los egos ha formado parte de la historia, la necesidad de atenci\u00f3n y demostrar el poder se ha reflejado en frases como \u201cEl Estado soy yo\u201d, la negaci\u00f3n de los errores propios y la intenci\u00f3n de culpar a personajes ajenos de un mal rumbo cuyo origen est\u00e1 en malas decisiones personales. Si esto lo trasladamos al \u00e1mbito administrativo descubriremos que es un patr\u00f3n com\u00fan de comportamiento cuando los l\u00edderes se piensan como conocedores absolutos y en vez de ver en su entorno a figuras de apoyo les vislumbran como s\u00fabditos.<\/p>\n
Este sistema deber\u00eda quedar atr\u00e1s, los l\u00edderes de la actualidad necesitan pensar en horizontal, trabajar con metas claras y objetivos en com\u00fan, pero sobre todo identificando que nadie puede conocer la totalidad de las cosas, de ah\u00ed la importancia de escuchar a los dem\u00e1s, de aprender de las diversas opiniones y saber rectificar el camino, aunque eso implique desandar lo ya avanzado.<\/p>\n
Actualmente nuestro pa\u00eds y el mundo necesitan de l\u00edderes plurales, que vislumbren en las diferencias, oportunidades de crecimiento, que entiendan que la diversidad es una fortaleza, y que toda decisi\u00f3n tiene que realizarse con miras a un futuro conjunto, no del bienestar personal. Para ello se requiere de apertura y una escucha atenta, siempre abierta al di\u00e1logo para encontrar los puntos en com\u00fan, dejar de lado las divisiones o el ataque incesante a quienes puedan tener otros datos o una opini\u00f3n contraria. Dejemos de lado colores e ideolog\u00edas segmentarias, pensemos en l\u00edderes cuya visi\u00f3n sea m\u00e1s humana, con la capacidad necesaria de dejar atr\u00e1s el ego cuando aparezcan los problemas y reconocer los errores como aprendizajes para un mejor comienzo.<\/p>\n
Prestemos atenci\u00f3n a qui\u00e9nes son las personas que escuchan con atenci\u00f3n, qui\u00e9nes son capaces de proponer en lugar de s\u00f3lo criticar, qui\u00e9nes ven en los dem\u00e1s una oportunidad de unir esfuerzos, aquellos que inspiran e impulsan a otros a seguir sus metas, los que no temen compartir lo aprendido porque entienden que as\u00ed aprendemos todos y el crecimiento es mayor. Esas personas son las que deben estar al frente de gobiernos e instituciones, porque su personalidad no requiere el reconocimiento de otros, lo ganan a\u00fan sin saberlo. Esos l\u00edderes hoy nos permitir\u00e1n un mejor futuro ma\u00f1ana.<\/p>\n
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